Offre d’emploi : conseiller ou conseillère à la qualité de la pratique
ACCOMPAGNEMENT DU DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DES URBANISTES
Vous aimez accompagner les autres et souhaitez contribuer à l’amélioration de la pratique urbanistique au Québec ? Rejoignez-nous !
L’Ordre des urbanistes du Québec recherche actuellement son conseiller ou sa conseillère à la qualité de la pratique. Il ou elle aura la charge de soutenir ces consoeurs et ses confrères dans leur développement professionnel, notamment à travers l’inspection professionnelle, la réflexion sur les compétences et le développement d’outils d’aide à la pratique. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec ses collègues au sein d’une équipe dynamique.
Rôle
Plus précisément, le conseiller ou la conseillère à la qualité de la pratique coordonne et assure le déploiement du processus d’inspection, récemment réformé, et en poursuit l’optimisation. Avec le souci d’aller plus loin dans l’accompagnement du développement professionnel, il ou elle propose et construit des outils permettant de soutenir la qualité de la pratique de l’urbanisme, en lien avec ses collègues de la formation continue, des communications et des affaires publiques. Cette personne sera également impliquée de près dans le développement du référentiel de compétences de la profession, un projet à venir dans les prochains mois.
La planification 2025-2028, qui vient d’être adoptée, comprend plusieurs autres projets stimulants. Nous vous invitons également à consulter la vision et les valeurs qui y sont inscrites.
Responsabilités
• Mettre en œuvre – en lien avec le comité de l’inspection professionnelle – le programme de surveillance générale en respectant les meilleures pratiques du système professionnel, la mission de protection du public et l’épanouissement professionnel des urbanistes;
• Coordonner deux inspecteur et inspectrice à temps partiel et assurer le suivi et la reddition de comptes;
• Réaliser des inspections;
• Veiller à l’amélioration en continu du processus d’inspection et à l’optimisation des documents afférents (questionnaire d’évaluation, grilles d’analyse, avis, etc.);
• Analyser les risques pour la protection du public et les défis que les urbanistes ont à surmonter selon leur profil et les types de pratique;
• Assister au Forum inter-ordres de l’inspection;
• Anticiper et identifier les enjeux émergents ou actuels dans la pratique de l’urbanisme;
• Collaborer avec la personne chargée de la formation continue;
• Participer à la conception et à la rédaction de documents de référence, notamment le premier référentiel de compétences de la profession, et d’autres outils d’aide à la pratique (lignes directrices, etc.);
• Aider ponctuellement le service de l’admission pour le montage et la correction de l’examen annuel, ainsi que la revue des copies avec les candidat.es à la profession;
• Alimenter les réflexions du conseiller ou de la conseillère aux affaires publiques et gouvernementales en vue des prises de position de l’Ordre;
• Collaborer avec différentes organisations et partenaires, par exemple dans le cadre de groupes de travail.
Prérequis
• Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec;
• Études en urbanisme, aménagement du territoire, ressources humaines, pédagogie ou toute autre formation pertinente;
• Expérience diversifiée dans le domaine du développement des connaissances, de l’accompagnement professionnel ou de la pratique de l’urbanisme;
• Capacité à travailler avec différentes parties prenantes (comité de bénévoles, permanence pluridisciplinaire, partenaires publics, privés et communautaires);
• Sensibilité aux enjeux de compétences professionnelles (et à leur évaluation), de gestion des risques, de déontologie et de transition socio-écologique.
Qualités recherchées
• Intérêt pour la gestion de projets et les nouvelles tendances;
• Curiosité, esprit critique et capacité de faire des choix;
• Esprit de synthèse, habiletés de vulgarisation et de communication (orale et écrite);
• Capacité d’organisation, de gestion administrative et d’application de la règlementation;
• Leadership, autonomie et polyvalence;
• Solides compétences relationnelles (écoute, tact, courtoisie) et esprit d’équipe;
• Sens aigu du service à la clientèle.
Caractéristiques du poste
• Emploi permanent à raison de 35 heures par semaine réparties sur cinq jours, du lundi au vendredi, avec une flexibilité selon la préférence de la personne et les besoins de l’organisation. Le temps de travail est éventuellement négociable;
• Au moins deux journées de présence dans les bureaux lumineux du Vieux-Montréal sont exigées durant la période de probation et une seule journée ensuite. Le télétravail est possible le reste du temps;
• Salaire annuel de 67 000 $ à 72 500 $, selon les qualifications et l’expérience (revalorisation au 1er avril);
• L’Ordre offre un ensemble d’avantages sociaux : remboursement des frais de transport actif et collectif, participation au forfait cellulaire, montant pour l’installation du bureau à la maison, vacances dès la première année, assurances collectives après trois mois d’ancienneté, REER après un an d’ancienneté, formations, etc.
• Paiement de la cotisation professionnelle.
Équipe
La permanence de l’Ordre est de taille modeste, mais elle est agile et prend à cœur sa mission de protection du public. Elle cultive la bienveillance, le soutien mutuel et la polyvalence. Les dossiers sont diversifiés et motivants. Les postes évoluent autant que possible en fonction des besoins et des intérêts des personnes, ce qui sera particulièrement le cas pour ce poste après quelques mois.
Dépôt de la candidature
Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. À compétence égale, les personnes issues des minorités visibles ou d’origine autochtone seront privilégiées (le cas échéant, nous vous invitons à vous identifier).
Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Hélène Lefranc, directrice générale, à l’adresse courriel suivante : [email protected].
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.